Подбор HR-специалистов
Популярный запрос от предпринимателей: «Не понимаю, что делает HR / как его оценивать» или «Для нас HR — новая позиция в компании».
Для того чтобы внести ясность, я предоставляю комплексную услугу по подбору HR-специалиста под Ваши задачи и организационную структуру, который покажет реальный результат.
Для того чтобы внести ясность, я предоставляю комплексную услугу по подбору HR-специалиста под Ваши задачи и организационную структуру, который покажет реальный результат.
Почему подбираю только HR
Опыт в HR 10 лет
Экспертиза по выстраиванию HR процессов
Оптимальный подход
Нахожу того, кто найдёт всех остальных
Экономлю Ваш бюджет
HR в штате обходится гораздо дешевле, чем кадровое агентство
Гарантия 3 месяца
Опираясь на опыт и реалии рынка, я готов предоставить расширенные гарантии
Система подбора
Я выстрою стратегию подбора как систему, в которой все эти составляющие работают на нас!
Как это происходит:
-
ТехнологияМоя простая пошаговая методика опирается на мощную теоретическую базу, практический опыт и мониторинг рынка труда.
-
ПсихологияРешения принимаются с учётом глубокого анализа причин и поведенческой психологии.
-
ИнструментыАналитика рынка труда, диагностика личности, тестирование. Шаг за шагом к поставленной цели.
-
РезультатПодберу для Вас HR, отвечающего целям и ценностям компании, который показывает реальный результат!
При обращении в кадровое агентство, в конечном итоге услугу Вам оказывает тот же самый специалист, с которым Вы могли бы сотрудничать самостоятельно. Так зачем же удлинять цепочку?
4+ года на позиции директора по персоналу в крупной производственной компании
5+ лет в сфере карьерного консультирования
10+ лет в сфере HR и развития персонала
300+ эффективных сотрудников подобрано
5+ лет в сфере карьерного консультирования
10+ лет в сфере HR и развития персонала
300+ эффективных сотрудников подобрано
Зырянцев Илья
HR Консультант
Частые вопросы
HR в штат или кадровое агентство
Простая математика. Точечный подбор одного сотрудника обходится сейчас в среднем в 50 000 рублей, на минуточку, за эти деньги можно нанять специалиста в штат, который будет закрывать для вас 3–6 вакансий ежемесячно.
Почему HR в штат лучше
Когда HR работает в компании, он понимает её ценности, активно взаимодействует с коллективом и разбирается в функционале каждого сотрудника. Такой специалист, подбирая персонал, будет оценивать не только соответствие кандидата задачам, указанным в портрете должности, но и то, насколько он соответствует корпоративной культуре.
Что входит в услугу
В услугу входит профессиональная HR-консультация, подбор для Вас специалиста, который будет закрывать все поставленные задачи, и помощь в адаптации
Этапы оказания услуг
Ознакомительная консультация.
Заключаем договор.
Определяемся с функционалом желаемого сотрудника.
Подбор специалиста (в среднем 2 недели).
Помощь в адаптации.
Заключаем договор.
Определяемся с функционалом желаемого сотрудника.
Подбор специалиста (в среднем 2 недели).
Помощь в адаптации.
Есть ли гарантии?
На подбор HR-специалиста действует расширенная гарантия 3 месяца. Если за это время сотрудник уходит, производится бесплатная замена.
Почему я
Я прошёл длинный путь в сфере развития персонала и себя, в особенности. В вопросах подбора персонала исхожу из принципа win-win и щепотки юмора. Держу «общую картину», могу оперативно менять шаги и инструменты, и нахожу лучшие решения, для этого требуется определённый опыт и осознанность.
Отзывы
Контакты
Получить консультацию
Все данные бережно хранятся в защищённом датацентре
Спасибо, ваша заявка получена